MERITER
УЗНАВАЙТЕ ЛУЧШЕ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ
Технология, при помощи которой можно привлекать внимание сотрудников в нужное для компании направление, совмещая интересы компании и интересы людей
Каждому, кто развивает свой продукт, компанию или сообщество, нужны проактивные, инициативные и лояльные люди. Для этого нужно создать такую культуру взаимодействия, в которой каждый участник будет делиться тем, что считает полезным для коллектива, компании, сообщества или продукта

MERITER - это социальная технология в компактной IT-оболочке, которая:
Создает сообщества
Создаёт культуру, в которой поощряется инициатива, лояльность и стремление принести пользу другим
1
Формирует культуру
Формирует привычку делиться своими идеями, инициативами, пожеланиями, которые автор считает полезными для других. Прививает принципы конструктивной и аргументированной обратной связи
2
Решает задачи компании
Анализирует интересы сотрудников и позволяет лаконично интегрировать цели компании, мотивируя коллектив на действия. Формирует и выводит на самоподдерживающийся этап корпоративное сообщество, включая отработанные механики вовлечения людей
3
MERITER В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

  • Признание и учет заслуг сотрудников
  • Повышение уровня удовлетворенности сотрудников
  • Формирование культуры взаимопомощи
Механизм, который делает прозрачным:
  • Интересы команды
  • Связи между сотрудниками
  • Распределение премий
      • Увеличивает ответственность сотрудников
      • Укрепляет связи в коллективе
      • Формирует позитивный командный фон

      MERITER ВО ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЯХ

      Выявление и измерение интересов неактивной аудитории
      Справедливая оценка сообществом вклада каждого участника
      Система принятия решений участниками сообщества. Модуль самоуправления
      Автоматическое выделение важных для сообщества тем из общего потока обсуждений
      ПРИМЕР ВОВЛЕЧЕННОСТИ

      До MERITER
      3%
      жителей территории занимались волонерством
      После запуска MERITER
      51%
      жителей делали физические социальные дела и проекты
      ПРИМЕР РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ КОМПАНИИ

      До MERITER
      40%
      Сотрудников вовремя приходили на работу и совещания
      После запуска MERITER
      98%
      Сотрудников не опаздывали на работу и совещания
      Общайтесь там же, где и раньше
      Meriter встраивается в существующие каналы коммуникации, не требует их перенесения на отдельную платформу
      Прост для понимания
      Суть Meriter можно передать одной фразой: чем больше твой вклад, тем больше ты получаешь от других
      Гибкая кастомизация
      Мы поможем настроить Meriter так, чтобы вы получили максимум пользы от ее использования
      КОНТАКТЫ
      МЕРИТ РУС
      101000, город Москва, Большой Спасоглинищевский переулок, дом 9 строение 1, этаж 3 кабинет 35

      partner@merit.fund